1. Mejorar la eficiencia y la productividad de nuestros procesos formativos por medio del aprendizaje por proyectos y la incorporación de diversas fuentes de conocimiento, estableciendo metodologías que privilegian la solución de problemas reales, el trabajo en equipo, la relación intensa y flexible con el cambiante entorno productivo y el ingreso de las nuevas tecnologías.
2. Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, por medio de programas y servicios que se constituyan en la respuesta pertinente y oportuna a sus necesidades (de desempeño laboral y profesional y del sector productivo)
3. Asegurar la complementariedad de la capacidad tecnológica de todos los centros de formación y la convergencia de recursos institucionales (humanos, físicos, tecnológicos, etc.), para generar innovación y desarrollo sostenible en el país.
2 comentarios:
pienso que los objetivos se prestan pra poder entender como es que el sena presta sus servicios o mejor dicho le enseña a los aprendices comodesempeñarse a nivel laboral y porello en lo social..
queda claro que el sena nos forma para generar competencias y crear nuevas ideas...
quisiera saber cómo miden el logro de estos objetivos propuestos
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