PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES

A.PRINCIPIOS

1. Primero la vida “la cuido hoy para garantizar el mañana”
2. La dignidad del ser humano “todo ser humano es digno de respeto. No puede ser tratado como un medio sino como un fin”
3. La libertad “autonomía con responsabilidad”
4. El bien común “prevalece sobre los intereses particulares”
5. El trabajo “ Formación para la vida y el trabajo: Formación Profesional”

B.VALORES

1. Respeto
2. Libre pensamiento y actitud crítica
3. Liderazgo
4. Solidaridad
5. Justicia y equidad
6. Transparencia
7. Creatividad e innovación

C.COMPROMISOS

1. Convivencia pacífica
2. Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
3. Disciplina, dedicación y lealtad
4. Promoción del emprendimiento y el empresarismo
5. Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
6. Honradez
7. Calidad en la gestión
   
   

“MODELO INTEGRADO PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL”

SUMA DE: NTC GP 1000: 2004, MECI 1000:2005

COMPATIBILIDAD ENTRE SISTEMAS DE GESTIÓN

Sistema de Control Interno (MECI): Conducente al control de las Actividades y actuaciones, así como la administración de la Información y los recursos de acuerdo con las normas Constitucionales y legales.
Sistema de Gestión de Calidad (NTC GP:1000) : Enfocado al direccionamiento y evaluación del desempeño institucional en términos de la satisfacción social en la prestación de los servicios, en procura de la mejora continua.
Sistema de Desarrollo Administrativo: Orientado a fortalecer la capacidad administrativa y el desempeño administrativo.